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yabo2018体育三举措加强年轻干部培养管理
2018-08-21?? 县人才办???

今年以来,yabo2018体育深入贯彻落实全国、自治区、自治州组织工作会议精神,围绕培养造就一代又一代可靠接班人的目标,采取选、育、管等方式,构建年轻干部培养管理链条,全力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。

发现储备干部。拓宽年轻干部来源渠道,通过考录公务员、招聘事业单位工作人员、赴内地高校引进人才、选拔选调生和大学生村官等方式,大力引进年轻干部,多渠道充实干部队伍。建立常态化推荐优秀年轻干部制度,通过党组织推荐、素质和业绩考核、综合研判等办法,进行比选择优,及时把在基层一线、脱贫攻坚、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的年轻干部补充到相应层级的后备干部队伍,保证使用上有梯队、选择上有空间。建立动态管理制度,及时把不符合条件的后备干部调整出去。目前,全县后备干部库储备干部130人。

培养锻炼干部。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为教育培训的主要内容,采取专家辅导、领导授课、现场观摩、交流心得体会等形式,对年轻干部进行教育培训,加强年轻干部政治能力素养。按照“因人定岗、人岗相适、优势互补”原则,选派年轻干部到脱贫攻坚主战场、服务群众最前沿经历风雨、见世面、长才干,提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。对已纳入后备干部库的年轻干部,优先选派到“关键”“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨练,帮助其积累经验、磨炼意志、增长才干,促进年轻干部成长成才。

从严管理干部。结合年度考核、平时考核、实践锻炼考核、岗位目标责任制考核、工作调研等,及时了解掌握年轻干部各方面情况,对有问题的早提醒早打招呼。建立领导干部与年轻干部联系谈话制度,对发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒告诫,指出努力方向。对了解掌握的年轻干部身上存在的突出问题,要求年轻干部拿出具体整改意见,安排分管领导、所在单位党委(党组)做工作,加强督促,确保问题解决。同时,定期与不定期到年轻干部任职单位了解工作、生活情况,帮助其解决困难和问题。

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